Descargar MetAMORfosis Carlos Fernández
MetAMORfosis se presenta como una metodología poco tradicional que fusiona reflexión, aprendizaje y manejo emocional para enfrentar momentos de incertidumbre y transición.
Los pilares fundamentales que aborda son:
- Cambio y Transformación: Proveer herramientas y una mentalidad para no solo adaptarse, sino disfrutar del cambio y la incertidumbre.
- Alquimia Emocional: Enseñar a gobernar y usar las emociones como herramientas útiles en el funcionamiento humano.
- Creatividad Explosiva: Desatar el potencial creativo y la innovación a nivel personal y en equipos de trabajo.
- Liderazgo y Valores: Alinear los valores personales con la acción, gestionar distracciones y enfocar el esfuerzo para el desarrollo del potencial humano.
El objetivo es cambiar la mentalidad para dejar de vivir en el pasado y empezar a visionar el futuro, actuando por entusiasmo y no por defecto.
Temario General (Módulos y Contenidos Típicos)
Los contenidos varían si se presenta como conferencia o curso completo, pero giran alrededor de los siguientes temas clave:
| Tema Central | Conceptos Clave |
| Metamorfosis para Momentos de Cambio | * Concepto general de cambio y cómo disfrutarlo. |
| * Metodología ADKAR (para impulsar el cambio organizacional). | |
| * Curva de adaptación al cambio y Matriz del cambio (herramienta práctica). | |
| * Eliminación de paradigmas nocivos y los tipos de personas ante el cambio. | |
| Alquimia Emocional | * La utilidad de las emociones en el funcionamiento humano. |
| * Relación Cerebro y Corazón y cómo aprovecharla. | |
| * Modelo modal para gobernar emociones que no podemos controlar. | |
| * Herramientas de Mindfulness para la regulación emocional y el enfoque. | |
| Creatividad Explosiva | * Seis estilos de pensamiento para detonar la creatividad. |
| * Cómo encontrar «El Elemento» (el lugar donde somos más creativos). | |
| * La escalera desde la imaginación hasta la innovación. | |
| * Tres elementos de la creatividad: acción, conexión y desviación. | |
| Liderazgo y Potencial Humano | * La diferencia entre Tracción y Distracción. |
| * Técnicas para implementar cambios atómicos para la consecución de objetivos. | |
| * Alinear los valores personales con la gestión del tiempo. | |
| * Liderazgo en Incertidumbre y cómo establecer un norte claro. | |
| * De la gestión de «recurso humano» al desarrollo de «potencial humano». |
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